Estimados Emprendedores,

La semana número cinco es la última de la Etapa I.- Planeación, Organización y Capitalización, se desarrolla del 22 al 25 de marzo, tendrán que aprobar el plan de negocios general de la empresa, revisar las estrategias administrativas y operativas y aceptar los estatutos y acta constitutiva de la misma, Ver Boletín de la Semana #5.

La siguiente semana iniciamos una etapa de ejecución de todo lo planeado y el control se convierte en un factor que no podemos perder de vista, ya que nos ayuda a asegurar que las decisiones, acciones y resultados sean consistentes con los planes. Ver Control Organizacional.

En esta semana el Director de Recursos Humanos aplicara la Prueba “Estilo de Aprendizaje” a todos los integrantes de la empresa, conocer la forma en la que su capital humano aprende, le ayudara a definir el tipo de capacitación que tiene que aplicar en el personal encargado de la producción y ventas. Ver Prueba Estilo de Aprendizaje.

Los Directores de cada área (Dirección General, Mercadotecnia, Producción, Relaciones Publicas y Finanzas), tendrán que dar su opinión sobre la Prueba “Estilo de Aprendizaje”.

Quien: los seis.

Donde: www.impulsapuebla.org.mx en la sección de noticias.

Fecha: 25 de marzo antes de las 16:00 hrs.

Los Auxiliares de cada área (Auxiliar de Dirección General, Auxiliar de  Mercadotecnia, Auxiliar de  Producción, Auxiliar de  Relaciones Publicas y Auxiliar de Finanzas, de su cuenta personal de facebook tendrán que dar su opinión sobre la Prueba “Estilo de Aprendizaje”.

Quien: los seis.

Donde: facebook de IMPULSA Puebla Tlaxcala o impulsaredsocial@hotmail.com

Fecha: 25 de marzo antes de las 16:00 hrs.

Nota: no olviden indicar cuál es la clave de la empresa y su nombre

Suerte a todos!!!!

Descarga aquí ejemplo formato JE-RP24

¿El proceso de reclutamiento, la asignación de puestos y la integración realizada en tu empresa ha logrado consolidar al equipo de trabajo? Si – No ¿Por qué?

No olvides que este foro está dirigido a todos los auxiliares de cada departamento.

Indica cuál es tu nombre y la clave de tu empresa.

Estimado(a) Director(a) del área de PRODUCCIÓN,

Recuerda que está próxima la Visita a una Empresa!, evento al cual estás convocado (a).

Es muy importante que confirmes tu asistencia. Sólo podrá ser una persona por empresa, en caso de que no puedas acompañarnos comisiona a tu Auxiliar.

Toma nota de estas recomendaciones importantes para poder acceder a la planta que visitaremos:

Hombres y Mujeres deben calzar zapato cerrado de piso con suela antiderrapante.

NO usar tenis, zapato abierto o con tacón.

NO portar anillos, pulseras, collares, reloj, aretes, alimentos, etc., u objetos desprendibles como plumas en la camisa o pantalón y pin´s o prendedores.

NO PASAN con celulares, radios, cámaras fotográficas ni de video.

IMPORTANTE para las chicas, deben vestir pantalón, NO falda.

Cabello recogido y SIN maquillaje.

Hombres y Mujeres camisa o blusa de manga larga, no portar prendas que desprendan pelusa ni botones.

IMPULSA les proporcionará cofias y cubre bocas.

PORTAR el equipo de seguridad que proporcione la empresa (casco y lentes).

Tiempo de recorrido dentro de la planta, 1 hora aproximadamente.

La cita es: Jueves 24 de Marzo de 2011.

Lugar: Explanada del Parque Analco (8 Sur y 5 Oriente en el Barrio de Analco).

Hora: 09:00 a. m.

Ver invitación aqui.

Estimados Emprendedores,

El fin de semana especialistas en Dirección General, Mercadotecnia, Producción, Relaciones Publicas y Finanzas les compartieron conocimientos, experiencias, herramientas, etc.  Que les ayudaran a tomar las mejores decisiones para el desarrollo de su empresa, apliquen todas las recomendaciones para lograr el mejor Plan de de Negocios.

Damos inicio con la cuarta semana de operaciones, se desarrollara del 14 al 18 de marzo, en esta semana comienzan una fase de acuerdos, uno de los más importantes es elegir el Producto o Servicio a desarrollar, Ver Boletín de la Semana #4.

Sin duda alguna la clave del éxito de su empresa está en lograr el Trabajo en Equipo, nos acercamos a la etapa de ejecución, por tal razón hay que consolidar al equipo de trabajo. “Trabajo en Equipo” ver aquí.

¿Sabías que…?

8 de cada 10 empleados se sienten mal ubicados en su puesto o rol de trabajo.

El 87% considera que la confianza es un factor importante en la empresa.

El 57% no confía en la dirección.

Los clientes están desertando a razón del 10% al 30% al año.

Índices de rotación de personal del 15 % al 25% al año.

Únicamente el 20% de los trabajadores tienen un alto desempeño y además una alta lealtad a su empresa.

El trabajador que siente que le imponen las cosas y que actúa con miedo a la autoridad, aporta únicamente el 20 % de su capacidad potencial.

Fuente: Organización Gallup

Recuerden que la integración en la empresa es muy importante para alcanzar los objetivos de la misma, modelo de integración:

1.- Integración al puesto (Persona).

2.- Integración jefe – colaborador.

3.- Integración equipo de trabajo.

4.- Integración Organizacional.

Los Directores de Recursos Humanos tendrán que aplicar la prueba “Dominancia Cerebral”, los resultados obtenidos determinan si el proceso de reclutamiento, la asignación de puestos y la integración hasta el momento se realizo eficaz y eficientemente.

Para interpretar  los resultados revisas “Dominancia Cerebral Interpretación” descargar aquí.

Esta práctica te servirá para: Mejorar la comunicación y la interrelación humana, mejorar la efectividad del equipo de trabajo, fortalecer el aprendizaje individual y organizacional, resolver conflictos personales y grupales en forma eficiente, mejorar la relación persona-posición-jefe, mejorar el desempeño de los colaboradores.

Los Directores de cada área (Dirección General, Mercadotecnia, Producción, Relaciones Publicas y Finanzas), de su cuenta personal de facebook, tendrán que participar en el foro.

Quien: los seis.

Donde: facebook de IMPULSA Puebla Tlaxcala o impulsaredsocial@hotmail.com

Fecha: 18 de marzo antes de las 16:00 hrs.

Los Auxiliares de cada área (Auxiliar de Dirección General, Auxiliar de  Mercadotecnia, Auxiliar de  Producción, Auxiliar de  Relaciones Publicas y Auxiliar de Finanzas) tendrán que participar en el foro.

Quien: los seis.

Donde: www.impulsapuebla.org.mx en la sección de noticias.

Fecha: 18 de marzo antes de las 16:00 hrs.

Nota: no olviden indicar cuál es la clave de la empresa y su nombre

Suerte a todos!!!!

Descarga aquí ejemplo formato JE-RP25.

Descarga aquí ejemplo formato JE-F21.

Impulsa Puebla felicita a todos los participantes que han compartido con la Red de Emprendedores sus experiencias en especial a:

3007SU —- Makhat ka lakhaugüanaw (ITS Zacapoaxtla).

2903SU —- KUSEI-KA (ITS Teziutlán).

44 —- Todas la empresas del Instituto D’Amicis

14401BA —- Huaimas-Nauta (Bachillerato UPAEP, Campus Huamantla)

13502BA —- NOVI (Preparatoria Regional “Enrique Cabrera Barroso” BUAP)

Por su destacada participación en el foro “las 21 leyes irrefutables del Liderazgo”

Cualquier esfuerzo que emprendan y que incluya a otros seres humanos, permanecerá o desaparecerá debido al liderazgo. Así que mientras estén formando su organización no olvide lo siguiente:

-El personal determina el potencial de su organización

-Las relaciones determinan la moral de su organización.

-La estructura determina el tamaño de la organización.

-La visión determina la dirección de la organización.

-El liderazgo determina el éxito de la organización.

Ustedes que opinan….?

Fecha limite 11 de marzo antes de las 16:00 hrs.

No olviden colocar la clave de su empresa

El día internacional de la mujer reivindica y reconoce los derechos de las mujeres trabajadoras, a partir de un hecho trágico que costó la vida de casi un centenar y medio de obreras textiles.

Ningún otro mundo es posible y mucho menos “mejor” sin las ideas, el coraje, la fuerza y la organización de las mujeres.

El equipo ejecutivo de IMPULSA Puebla felicitamos a todas las emprendedoras.

Compartimos con ustedes el siguiente video:

http://www.youtube.com/watch?v=J9oMOoQXSSI

Emprendedores, el día de hoy damos inicio a la tercera semana de operación la cual se desarrollara del 7 al 11 de marzo, en esta semana usaran herramientas, tales como encuestas de mercado y análisis de costo – beneficio, para detectar el producto potencial para su mercado objetivo, ver boletín Semana #3

Como seres humanos nos encontramos a diario en situaciones de riesgo, las cuales tenemos que prevenir o corregir. La creación y desarrollo de una empresa, no exige tomar decisiones en todo momento, es por eso que comparto con ustedes la presentación “Toma de decisiones” .

En toda organización el liderazgo es una relación de influencia entre líderes y sus seguidores, quienes se esfuerzan por un cambio real y resultados que reflejen sus propósitos compartidos, de qué manera puede influenciar el “Liderazgo” y “Las 21 leyes del liderazgo” en su empresa.

Revisen las presentaciones y elijan a uno o más integrantes de la empresa, quien(es) tendrá(n) que opinar sobre las 21 leyes del liderazgo:

Donde: portal de internet www.impulsapuebla.org.mx en la sección de noticias.

Fecha: 11 de marzo antes de las 16:00 hrs.

Recuerden que el 12 de marzo es el “Taller de Emprendedores”, comuníquense con su coordinador para que confirme su asistencia.

Suerte a todos!!!

Descargar aquí el ejemplo del formato JE-RP25

El pasado 19 de Febrero, dio inicio el Programa “Formación Regional de Emprendedores”, en su edición 2011, La Ceremonia de Arranque se llevó a cabo en el Complejo Cultural Universitario de la BUAP, en donde se dieron cita más de 1,500 alumnos de un total de 2,160 inscritos, pertenecientes a 31 Instituciones de nivel Medio Superior y 18 de nivel Superior, provenientes de 21 Municipios de nuestro Estado y 3 del Estado de Tlaxcala.

Ver boletín aquí.

Opina sobre lo siguiente:

Los integrantes de tu empresa saben como funciona un equipo.

Será la comunicación efectiva, la motivación y la confianza la clave del buen funcionamiento de todo equipo.

¿Cuál es la puntuación promedio de tu empresa?

No olvide colocar tu clave.